Sumber daya manusia (SDM) atau karyawan merupakan intangible asset perusahaan. Dalam dirinya, terdapat kompetensi, baik hard-skills, maupun soft-skills yang dikontribusikan kepada korporasi. Karenanya, perusahaan yang berorientasi kepada pertumbuhan jangka panjang harus mengelola SDM yang dimiliki agar menjadi pribadi yang unggul dan berkinerja tinggi.
Etos kerja professional adalah soft-skills, nilai-nilai tangguh yang harus terinternalisasi dalam diri karyawan. Ketujuh nilai unggul itu adalah Integritas, Kolaborasi, Humbel, Tactful, Inspiring Others, Agile, dan Respect. Kami menyebutnya IKHTIAR: Menjemput Rezeki, Memantaskan Usaha. Sehingga dengan nilai IKHITIAR, SDM korporasi mampu memilik spirit kerja yang tinggi dan pada akhirnya mampu berkontribusi pada korporasi.
7 Nilai IKHTIAR Karyawan unggul sebagai berikut:
Tujuan Pelatihan:
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan: 1. Memiliki motivasi dan semangat kerja
2. Mempunyai etos kerja IKHTIAR yang baik
terbarukan sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif untuk berprestasi;
3. Menciptakan sikap profesional yang sesuai
dan dapat dilaksanakan dalam bidang pekerjaannya sehari-hari;
4. Meningkatkan kerjasama di antara staf dan ;
dengan kebutuhan perusahaan;
5. Meningkatkan efektivitas pribadi dalam ke
manajer
hidupan sehari-hari