Sertifikasi ini bekerjasama antara PT SDMC Indonesia dengan Curricullo United Kingdom. Berikut adalah materi pembahasan dalam program sertifikasi sebagai berikut :

Performance Management

• Paradigma baru dan tantangan terkini dalam pengelolaan kinerja SDM.


• Mengidentifikasi kesalahan dalam mendesain manajemen kinerja.


• Teknik menentukan langkah-langkah dalam mengembangkan dan mendesain manajemen kinerja.


• Teknik penyelarasan antara tujuan organisasi dengan tujuan unit bisnis dan personalnya.


• Teknik membangun komitmen dari bawahan dan pengelolaan KPI


• Teknik komunikasi dalam Pengelolaan kinerja, coaching dan counseling


• Dokumentasi dan pengelolaan Kinerja


• Penilaian, revisi sasaran, dan diskusi kinerja.

Talent Management

• Konsep Talent Management


• Mendefinisikan Talenta yang Dibutuhkan Organisasi


• Melakukan Talent Assessment


• Talent Mapping : Performance vs Potential


• Menyusun Talent Pool


• Menyusun Development Program


• Individual Development Program


• Metode dalam Development Program


• Implementasi Talent Management di Perusahaan Indonesia

Industrial Relation

• Konsep-konsep hubungan indutrial


• Serikat pekerja di Indonesia


• Perkembangan serikat pekerja di Indonesia.


• Alasan-alasan pekerja bergabung dalam serikat pekerja.


• Organisasi pengusaha di Indonesia.


• Lembaga kerjasama bipartit


• Lembaga kerjasama tripartite


• Sarana yang digunakan pengusaha dan serikat pekerja dam collective bargaining.